Kā atrast programmatūras izstrādātāja praksi kā studentu

Blakuspiezīme: Lai arī šis raksts ir adresēts studentiem (jo es tāds esmu, lai varētu viegli saistīties), esmu pārliecināts, ka daudzi no šiem padomiem joprojām var būt noderīgi cilvēkiem, kuri nav studenti un meklē programmatūras izstrādātāja praksi.

Kad mana pēdējā prakse tuvojas beigām, es esmu daudz pārdomājis, ko es būtu darījis savādāk, meklējot praksi. Es jums pastāstīšu visu, ko es zinu, bet vispirms man jāsniedz mazliet priekšstats par sevi.

Apmēram pirms divarpus gadiem es oficiāli nolēmu nomainīt specialitāti uz Computing Science. Ap to laiku man arī bija jāsāk meklēt prakses vietas. Nācis no statistikas fona, es biju bezjēdzīgs par tehnoloģiju nozari, bet beidzot atradu praksi kā kvalitātes nodrošināšanas izstrādātājs.

Lūk, pirmā mācība, ko iemācījos - jums nav jāpieņem pirmais iegūtais darba piedāvājums. Tā bija arī mana pirmā intervija! Nebūtu bijis sāpīgi gaidīt pāris mēnešus, lai atrastu praksi, par kuru biju sajūsmā. Bet, godīgi sakot, es biju nepieredzējis un vienkārši ļoti vēlējos darbu šajā jomā.

Man ļoti nepatika darbs, ko darīju kā QA izstrādātāja interns. Tas vienkārši nebija paredzēts man. Bet tajā laikā es sapratu, ka vēlos kļūt par programmatūras izstrādātāju, un sāku mazliet vairāk izprast tehnoloģiju darba tirgu un to, kā veidot pievilcīgu portfeli.

Tāpēc, kaut arī man tagad ir privilēģija strādāt par programmatūras izstrādātāja praktikantu uzņēmumā, par kuru es jūtos kaislīgi, es nevaru palīdzēt, bet vēlos, lai es zinātu tās lietas, kuras es tagad zinu jau no paša sākuma (es zinu, pareizi - vēlēšanās).

Tāpēc es rakstu šo rakstu, lai palīdzētu citiem cilvēkiem atrast pirmo prakses vietu. ?

Tātad, šeit ir mans padoms?

1. Neuztraucieties, ja nepieciešams ilgs laiks, lai iegūtu pirmo stažēšanos kā programmatūras izstrādātājs

Esmu pieredzējis, kā daudzi studenti vairāk nekā astoņus mēnešus piesakās praksei bez darba piedāvājuma. Un es esmu redzējis, kā viņu pašpārliecinātība sabrūk un viņi ir skarbi pret sevi, bet es domāju, ka grūti atrast pirmo praksi ir diezgan normāla pieredze, jo īpaši studentiem, kuri vēl nav izgājuši nevienu augstākā līmeņa kursu. Tāpēc nestreso.

Es ar prieku varu teikt, ka mani draugi, kuri sākumā cīnījās par prakses atrašanu, ir atraduši praksi lieliskās vietās. Arī daudzi uzņēmumi meklē studentus, kuriem no skolas ir atlicis apmēram gads. Viņiem ir lielāka pieredze, un uzņēmums var vieglāk piedāvāt viņiem pilnas slodzes amatu, kad viņi beigs. Tas ir milzīgs faktors tam, kāpēc daudzi cilvēki, kas piesakās otrajā gadā, cīnās par darba iegūšanu.

2. Personīgie projekti ir tikpat svarīgi (varbūt pat vairāk) kā jūsu GPA

Visu savu dzīvi esmu ļoti koncentrējies uz skolu, uzskatot, ka manas atzīmes mani darīs veiksmīgu, kā arī iedos vēlamo dzīvi un ka sliktās atzīmes mani iznīcinās. Bet tagad, kad es atdomājos, es būtu varējis mazliet mazāk rūpēties par skolu un koncentrēties uz tādām lietām kā aizraušanās projekti, kas mani padarītu par laimīgāku cilvēku. Turklāt personiskie projekti, kas saistīti ar jūsu studiju jomu, lieliski izskatās pēc atsākšanas. Tas parāda darba devējiem, ka esat radošs un jums ir iniciatīva.

Kad es beidzot ļāvos pārāk daudz rūpēties par savām atzīmēm un sāku vairāk koncentrēties uz saviem personīgajiem kodēšanas projektiem, es sāku pamanīt, ka manas atzīmes nepārvietojas. Es pavadīju mazāk laika skolā, bet arī es darīju to pašu. Iespējams, tāpēc, ka es tik daudz neuzsviedu par savu sniegumu, un es varētu saglabāt vairāk informācijas, atpūšoties.

Personīgie projekti, kurus es uzbūvēju, noteikti ir palīdzējuši man atrast praksi, kas man ir tagad. Darba devējiem nav tik lielas rūpes par jūsu vērtējumiem, cik par programmatūras izstrādes prasmēm. Ja vien jūs neplānojat iet augstākās klases skolā, pakāpēm tehnikas nozarē nav tik lielas nozīmes.

Tātad, ja jūs daudz uztraucaties par tādu skolu kā es, mans padoms būtu mazāk uztraukties un savest rokas ēku programmatūrā.

3. Turpiniet pārbaudīt tirgu - vienmēr piesakieties pat tad, ja šobrīd nemeklējat darbu

Vienmēr piesakieties praksē, kad varat. Tādas populāras kompānijas kā Microsoft izlaiž praksi gadu iepriekš, tāpēc, pat ja jūs šobrīd nemeklējat amatu, vienkārši piesakieties. Sliktākajā gadījumā jūs saņemat vairāk intervijas prakses. Pieteikšanās darbavietās bieži palīdz arī „pārbaudīt tirgu”. Tas nozīmē, ka konkurences ziņā atrodat savu vietu. Vai jums nav interviju? Strādājiet nedaudz vairāk. Veidojiet citu projektu. Tad atgriezieties un piesakieties vēlreiz.

4. Mēģiniet pirms darba pieņemšanas veikt pētījumus par darba vietas kultūru

Es to iemācījos grūtajā ceļā. Bet tas ir īpaši svarīgi nepietiekami pārstāvētām minoritātēm. Dažos tehnoloģiju uzņēmumos var būt neērti strādāt, kad esat mazākums. Pārtraukšana šādā darba vietā var būt dvēseles piesātinājums un pilnībā atturēt jūs no tehnoloģijām. Tāpēc veiciet savu pētījumu. Jautājiet apkārt, vai kāds no jūsu tīkla darbiniekiem ir strādājis uzņēmumā, un, ja tā, tad kāda bija viņu pieredze.

5. Mērķis ir augsts

Vēl pirms gada es neticēju, ka varētu kādreiz dabūt darbu Google vai Microsoft, jo domāju, ka nekad nebūšu pietiekami labs. Tie uzņēmumi ir domāti ģēnijiem, kuri ir kodējuši visu savu dzīvi, es domāju. Tagad es zinu, ka tā nav taisnība.

Uzņēmumi meklē gan labus izstrādātājus, gan arī cilvēkus ar labām prasmēm, kas komandai var dot jaunu skatījumu. Tātad, ja jūs smagi strādājat, jums ir pieredze darbā ar personīgiem projektiem, kā arī pienācīgs GPA (nav liela prasība, bet tas palīdz jūsu lietai) un labi sagatavojieties intervijām - jums noteikti ir iespēja ar Google, un jums vajadzētu pieteikties.